Dobivate li još uvijek plaću za praznik ako ste bolesni na državnom prazniku?

Planirano vam je da budete slobodni na državnom prazniku—ali zatim se razbolite. Možda ste kod kuće s gripom ili čak u bolnici. Dobivate li još uvijek plaću za taj praznik? To je često pitanje, a odgovor uvelike ovisi o tome gdje radite i što kaže vaš ugovor o radu.

Brzi uvid: U mnogim mjestima, da—još uvijek dobivate plaću za državni praznik ako ste bolesni, ali to obično zahtijeva valjanu liječničku potvrdu i ovisi o lokalnim zakonima ili politikama.

Kratki odgovor: obično da, ali ovisi

U mnogim zemljama s jakim zaštitama za radnike, poput Ujedinjene Kraljevine, Australije i Kanade, radnici imaju pravo na plaću za državni praznik čak i ako su tog dana bolesni. Ključni uvjet? Morate slijediti pravilne procedure za bolovanje—često uključujući i liječničku potvrdu.

Ako ste na odobrenom bolovanju i tijekom tog vremena dođe do državnog praznika, obično vam se ne oduzima. Zapravo, neka mjesta dopuštaju da taj praznik iskoristite kasnije, osobito ako ste u bolnici ili na dugotrajnom odmoru.

Primjeri po zemljama

  • Australija: Ako ste bolesni na državnom prazniku i dostavite medicinsku potvrdu, imate pravo na plaću za praznik—ona se ne oduzima od vašeg salda bolovanja.
  • Ujedinjeno Kraljevstvo: Pravo na zakonski praznik nastavlja se akumulirati tijekom bolovanja. Ako ste bolesni na bankovni praznik, često ga možete iskoristiti kasnije.
  • Kanada: Većina pokrajina zahtijeva od poslodavaca da isplate plaću za državni praznik ako ste stekli pravo radom određenog broja dana unaprijed, čak i ako ste tog dana bolesni.
  • Sjedinjene Države: Nema saveznih zakona koji garantiraju plaćene državne praznike. Ako vaš poslodavac nudi plaćeni praznik, hoće li vam ga isplatiti dok ste bolesni ovisi o njihovoj politici.

Što kaže vaš ugovor ili kolektivni ugovor je važno

Politike tvrtki, sporazumi sa sindikatima i industrijski kolektivni ugovori često precizno definiraju kako bolovanje i plaća za praznike međusobno djeluju. Neki poslodavci mogu zahtijevati da ste zakazani za rad prije i nakon praznika da biste imali pravo. Drugi mogu biti fleksibilniji.

Ako niste sigurni, najbolje je započeti s vašim ugovorom o radu. On bi trebao reći imate li pravo na plaću za praznik dok ste na bolovanju i je li potrebna neka dokumentacija.

Kada možda nećete dobiti plaću

Postoje neke situacije kada biste mogli ostati bez plaće:

  • Niste dostavili potrebnu liječničku potvrdu
  • Bili ste na neplaćenom bolovanju ili produženom odmoru bez plaće
  • Niste ispunili uvjete za pravo na plaću za praznik
  • Vaš ugovor ne nudi plaćene državne praznike

Neki povremeni ili honorarni radnici također mogu biti isključeni iz plaće za praznike ako nisu raspoređeni za rad tog dana. Opet, sve ovisi o vašem specifičnom radnom aranžmanu.

Što učiniti ako niste sigurni

Ako ste bolesni na državnom prazniku i ne znate svoja prava, razgovarajte sa svojim odjelom za ljudske resurse ili menadžerom. Također možete kontaktirati lokalnu radnu inspekciju ili ured za radne standarde—oni mogu objasniti pravila u vašem području.

Dokumentacija je ključna. Uvijek pravilno prijavite svoje bolovanje i zatražite liječničku potvrdu ako je potrebna. Na taj način, ako se dovede u pitanje vaša plaća za praznik, bit ćete zaštićeni.

Vaše zdravlje i dalje je na prvom mjestu

Bez obzira na to jeste li bolesni na državnom prazniku ili ne, nemojte se forsirati samo da biste zadržali plaću za praznik. Većina radnih mjesta imaju zaštite na mjestu kako biste ostali zaštićeni. Slijedite pravilan postupak, ostanite u kontaktu sa svojim poslodavcem i fokusirajte se na oporavak.

U većini slučajeva, ako se držite pravila i postupate ispravno, plaća za praznik će vam i dalje biti isplaćena—čak i ako ste taj dan proveli na kauču umjesto na roštilju.